正本提：江苏省总推行女员工立功成长“五项活动”（主题）在线看av的网站在线看av的网站

为50万名女员工提供数字赋能培训（副题）

中工网讯 （工东谈主日报-中工网记者黄洪涛）江苏省总工会日前印发主见，在全省女员工中推行巾帼劳模培树活动、数字赋能升起摆动、奇迹妙技竞赛股东活动、革命责任室引颈援手活动、责任场面性别对等促进活动等立功成长“五项活动”，指令女员工争作念技艺高东谈主、争当大国工匠。

字据活动决策，江苏省总将推崇各级工会终点女员工委员会作用，力求用3年～5年时刻推动新增一批妙技型、革命型巾帼劳模工匠东谈主才，为50万名女员工提供数字赋能培训，培树100个引颈性女员工革命责任室和一批特质妙技竞赛名堂，为5万名女员工技艺妙技东谈主才调停关注服务卡、办理荒芜疾病协作保险名堂，协商惩办一批女员工技艺妙技东谈主才职权落实的短板、弱项问题，进一步优化女员工发展环境。

在具体举措上，江苏省总将潜入推行巾帼劳模培树活动，要点从女员工技艺妙技东谈主才中选树一批扎根分娩一线、有较着发展潜能的巾帼劳模工匠东谈主才进行培养；推行数字赋能升起摆动，依托工会数字化汲引平台、妙技云平台等，树立多头绪、线上线下相统一的女员工数字妙技学习培训平台在线看av的网站，开展女员工数字妙技培训；推行奇迹妙技竞赛股东活动，饱读吹在女员工相对聚拢的新式工业化、策略性新兴产业、数字经济等鸿沟，开展特质劳动和妙技竞赛；推行革命责任室引颈援手活动，捏续开展巾帼劳模工匠、高校众人联袂女员工革命责任室“助企行”活动，依期发布巾帼劳模工匠“助企行”活动截止；推行责任场面性别对等促进活动，充分哄骗女员工职权专项集体协商、法律监督等机制载体，推动女员工享有对等的劳动劳动契机、技艺妙技普及契机、岗亭立功成长契机。